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Beschildern. Beleuchten.
Beschriften. Begeistern.
Future Leadership: Wie sieht die Führung von morgen aus?
Dieser Frage sind wir direkt Anfang des Jahres intensiv auf den Grund gegangen! Die BlaueErdbeere hostete den ersten Clubabend des Marketing Clubs Krefeld 2024 mit weit mehr als 80 Gäste.
Um die neuen Anforderungen an die zukünftige Führungskraft zu beleuchten, lud der Marketing Club den Hochschullehrer und Unternehmensberater Professor Alexander Cisik ein, der anhand neuester Forschungsergebnisse darlegte, was für Führungskräfte in Deutschland zukünftig wirklich wichtig ist.
Denn, unsere Welt verändert sich rasant, und das hat direkte Konsequenzen für Unternehmen und deren Führung.
Dabei stellt sich die zentrale Frage: „Welche Persönlichkeitsmerkmale, Kompetenzen und Verhaltensweisen sind erforderlich, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten.“
Professor Dr. Alexander Cisik vertritt seit über 20 Jahren das Fachgebiet Wirtschafts-, Organisations- und Arbeitspsychologie an der Hochschule Niederrhein.
Unsere wichtigsten Learnings in Kürze:
- Am wichtigsten sind den Mitarbeitenden ein angenehmes Betriebsklima und Gleichbehandlung.
- Seit 2015 hat der Wunsch nach partnerschaftlicher Führung, Gleichbehandlung und flexibler Arbeitszeitgestaltung stark zugenommen.
- Am besten bewertet werden Gleichbehandlung, eigenverantwortliches Arbeiten, Krisensicherheit des Arbeitsplatzes und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Alle aktuellen wie zukünftigen Veränderungen unserer Arbeitswelt, sei es die Digitalisierung, das Home Office oder die Vertrauensarbeitszeit, hätten sich auch ohne Corona durchgesetzt – nur nicht so schnell.
- 2030 ist alles digital, die Konstante heißt Veränderung und Arbeits- und Privatleben verschmelzen. Unternehmen sind virtuell, nur die Ergebnisse zählen und Selbststeuerung ersetzt Führung.
- Angesichts eines zunehmenden „war for talents“ kommt der Arbeitgeberattraktivität bereits heute eine besondere Bedeutung zu.